WEST-FRIESLAND – Ruim tien jaar geleden besloten de zeven West-Friese gemeenten om de handen ineens te slaan op de taakstelling om iedereen met arbeidsvermogen naar werk te leiden en waar dit niet lukt een uitkering te geven. WerkSaam WF is een voortzetting van OpMaat en is in de tien jaren daarna uitgegroeid tot een robuuste organisatie die grote en blijvende uitdagingen op het terrein van werk en inkomen aankan.
Cijfers
Per jaar stromen ongeveer 1.000 inwoners uit Westfriesland in bij WerkSaam voor het ontvangen van een uitkering. Het aantal mensen in een uitkering blijft nu al enkele jaren redelijk gelijk omdat ook ongeveer weer 1.000 mensen per jaar uit de uitkering stromen en begeleid worden naar werk.
Anja Witte, directeur financiële bedrijfsvoering van WerkSaam zegt tegen deze website; “Mensen (weer) begeleiden naar werk is een intensief traject tussen cliënten, coaches en werkgevers. We besteden hier veel tijd en aandacht aan omdat we graag een duurzame uitstroom willen realiseren. Want niemand is er bij gebaat dat een cliënt die weer aan het werk is, toch weer terugvalt in een uitkeringssituatie. En dat onze aanpak werkt, blijkt wel uit het feit dat we een zeer lage terugval hebben in vergelijking met de rest van Nederland. Daar mogen we met alle betrokken partijen terecht trots op zijn.“
Doelgroepen
WerkSaam begeleidt verschillende doelgroepen naar werk. Een grote groep kan na begeleiding weer aan het werk in een reguliere baan. Dat betekent dat er veel contact is met werkgevers in Westfriesland. Er is ook een grote groep werknemers die een ondersteuningsbehoefte heeft waar werkgevers invulling aan dienen te geven. Bijzonder om te benoemen is dat werkgevers uit Noord-Holland Noord al meerdere jaren landelijk aan kop gaan om deze doelgroepen aan het werk te helpen en te houden. Dat zegt veel over de maatschappelijke rol van werkgevers uit deze regio maar het blijft goed om te benoemen dat werkgevers in aanmerking kunnen komen voor subsidies als zij mensen met een ondersteuningsbehoefte in dienst nemen.
De ingeslagen weg waarbij we mensen persoonlijk en op maat begeleiden naar werk, blijkt de juiste. Dat zullen we naar de toekomst toe dan ook zeker vasthouden en waar mogelijk nog verder optimaliseren, Anja Witte
Een andere belangrijke doelgroep voor WerkSaam zijn mensen die enkel nog in een beschermde omgeving aan het werk kunnen. Sommige werkgevers bieden zo’n omgeving ook maar vooral WerkSaam heeft een behoorlijke groep medewerkers in dienst. Bij de eigen leer-werkbedrijven Verpakken, Schoonmaak, Repro, Groen, Naaiatelier en Catering werken zo’n 600 medewerkers. De mensen bij de leer-werkbedrijven geven invulling aan opdrachten van organisaties uit de eigen regio en soms ook uit het hele land.
Eigen leer-en werkbedrijven
Anja Witte: “Doordat wij onze eigen leer-werkbedrijven hebben, zijn we flexibeler en houden we eigen regie. Zodra iemand bij ons binnenkomt met een ‘beschut indicatie’ bieden wij snel direct een plek voor deze persoon. Zodat deze persoon zinvol bijdraagt aan de maatschappij en niet thuis komt te zitten. We zijn dan ook heel trots op dat wij geen wachtrij kennen op dit punt. Iets wat in het land zeker niet het geval is. Daarbij zetten we onze leer-werkbedrijven ook in om uitkeringsgerechtigden weer aan werk te laten wennen zodat zij zich kunnen voorbereiden op regulier werk.”
Voorop
Niet alleen op het gebied van mensen naar werk begeleiden loopt WerkSaam voorop. Ook met innovatie is de organisatie ver gevorderd. Onlangs is er een AI-tool in gebruik genomen waarbij coaches geholpen worden. De coaching gesprekken kunnen nu worden opgenomen en door AI direct omgezet in een verslag. Zo is er meer persoonlijke aandacht voor de cliënt tijdens het gesprek en de administratieve last wordt lichter. Inmiddels hebben al meerdere gemeentelijke organisaties aangegeven interesse te hebben in zo’n tool.
Meer informatie is te vinden op www.werksaamwf.nl
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
