WOGNUM, 9 mei 2026 – Simon Loos heeft in 2025 een marginaal resultaat geboekt. Ondanks een lichte stijging van de omzet, zag de transporteur uit Wognum de nettowinst bijna halveren, waardoor de winstmarge kromp tot onder de 0,5 procent. Vooral de sterk gestegen personeelskosten drukten zwaar op het financiële resultaat van de supermarktvervoerder.
Uit het jaarverslag dat Simon Loos onlangs deponeerde bij de Kamer van Koophandel, blijkt dat de omzet vorig jaar met 4 miljoen euro is gegroeid naar een totaal van 379,6 miljoen euro. De nettowinst daalde echter van 3 miljoen euro in 2024 naar slechts 1,7 miljoen euro in 2025. Met een bedrijfsresultaat dat uitkwam op 2,1 miljoen euro — tegenover 5 miljoen euro een jaar eerder — spreekt de sector van een mager jaar voor het familiebedrijf uit Wognum
Stijgende personeels- en bedrijfskosten
De belangrijkste oorzaak voor de winstdaling ligt bij de personeelskosten. Deze post steeg het afgelopen jaar met ruim 7 miljoen euro tot een totaalbedrag van 223,2 miljoen euro. Daarnaast namen de overige bedrijfskosten licht toe met 700.000 euro, wat het totaal op 116,6 miljoen euro bracht.
Deze kostenstijgingen zorgden ervoor dat de winstgevendheid van de logistiek dienstverlener onder druk kwam te staan. Waar Simon Loos in voorgaande jaren nog ruimere marges kon noteren, bleef er vorig jaar netto minder dan een halve cent over van elke verdiende euro omzet. De volledige nettowinst van 1,7 miljoen euro is door de directie toegevoegd aan de algemene reserves om de continuïteit van de onderneming te waarborgen.
Marktdruk en kostenbeheersing
De cijfers van Simon Loos weerspiegelen de bredere druk op de transportsector. Terwijl de omzet stabiel blijft of licht groeit door prijsaanpassingen en volumebehoud, stijgen de operationele kosten — met name loonkosten door nieuwe cao-afspraken — sneller dan de inkomsten.
Simon Loos, een van de grootste spelers in het Nederlandse supermarkt- en horeca-transport, heeft in 2025 de focus moeten leggen op kostenbeheersing om in de zwarte cijfers te blijven. Ondanks de krappe marges blijft het bedrijf investeren in de algemene reserves om toekomstige marktschommelingen op te kunnen vangen.
Peter Appel stopt
Simon Loos kiest met directiewijziging voor continuïteit en verdere ontwikkeling
Er komt een wijziging binnen de directie van Simon Loos. Peter Appel heeft aangegeven per 31 december 2026 terug te treden als CEO van het familiebedrijf. De aandeelhouders hebben huidig CFO Martin Knol gevraagd om per 1 januari 2027 de rol van CEO op zich te nemen. Door het besluit tijdig te nemen, ontstaat er ruimte om de komende periode op een rustige en zorgvuldige manier verantwoordelijkheden over te dragen.
Bewuste keuze voor de lange termijn
Met de benoeming van Martin Knol kiest Simon Loos bewust voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling. “Martin kent onze organisatie, onze mensen en onze waarden. Wij hebben er alle vertrouwen in dat hij Simon Loos op een sterke manier naar de volgende fase zal leiden”, aldus de aandeelhouders.
Focus op groei en versterking
De focus van Martin ligt op een heldere langetermijnvisie, verdere professionalisering van de organisatie en de ontwikkeling van leiderschap en talent. Daarnaast blijft het bedrijf investeren in innovatie en een datagedreven organisatie, waarbij samenwerking centraal staat.
Martin: “Simon Loos heeft een sterke basis en een rijke geschiedenis. Ik kijk ernaar uit om samen met alle collega’s verder te bouwen aan dit mooie bedrijf.”
Foto: Simon Loos
Sterke basis blijft behouden
De strategische koers van het bedrijf, de dienstverlening aan klanten en de dagelijkse operatie blijven ongewijzigd. Huidig COO Simon Loos blijft actief in deze rol, waarin hij zich richt op de verdere versterking van de operationele organisatie. Daarnaast wordt een nieuwe CFO aangetrokken. Daarmee blijft de directie in de toekomst bestaan uit een CEO, COO en CFO.
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
