WESTFRIESLAND – Het aantal geplaatste vacatures bij gemeenten is in het tweede halfjaar van 2024 met 8,4 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Vooral in het vierde kwartaal was sprake van een scherpe afname (-16%). Daarmee is een trendbreuk zichtbaar: na jaren van groei zet nu een daling in. Gemeenten anticiperen mogelijk op het zogenaamde ‘ravijnjaar’ in 2026, waarin bezuinigingen op het gemeentefonds worden doorgevoerd.
Dat blijkt uit de nieuwe Vacaturemonitor over het tweede halfjaar van 2024 van A&O fonds Gemeenten. De Vacaturemonitor brengt elk halfjaar de ontwikkelingen op de gemeentelijke arbeidsmarkt in beeld.
Ravijnjaar werpt schaduw vooruit
Gemeenten – met name kleinere en middelgrote – zijn terughoudender met het uitzetten van nieuwe vacatures. Ook blijft een groot aantal vacatures langer openstaan, wat de noodzaak voor nieuwe plaatsingen vermindert. Daarnaast speelt de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) mogelijk een rol. Deze zorgt ervoor dat gemeenten zelfstandigen eerder in dienst nemen zonder daarvoor formele vacatures uit te zetten.
Lees ook: Financiële toekomst gemeente Medemblik in duister gehuld, ‘Ravijnland’ in zicht
Lees ook: Niet 1 ook niet 2 maar 3 gaatjes moet de broekriem in Enkhuizen worden aangetrokken
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
