Los van het loonbod steekt het de werknemers dat de werkgevers ook over andere onderwerpen niet bereid zijn om betere afspraken te maken.

FNV en CNV gaan acties voeren bij o.a. Enza, Bayer en Syngenta in West-Friesland, cao onder de maat

Bookmark dit artikel

WEST-FRIESLAND – De leden van FNV en CNV hebben het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven met een ruime meerderheid verworpen. Zij vinden een loonsverhoging van 5% te laag om de inflatie van de afgelopen jaren mee te compenseren.

In een persbericht schrijft het FNV: De cao Tuinzaadbedrijven geldt voor ongeveer 6.400 mensen, bij bedrijven als Rijk Zwaan, Bejo Zaden, Enza Zaden, Syngenta, Bayer en BASF/Nunhems. Deze bedrijven leveren over de hele wereld zaden voor voedingsgewassen. Het is een relatief onbekende sector, waar niettemin miljarden in omgaan, met soms eigenaren uit de Quote 500. Bedrijven steken veel geld in research en development, met resultaat: de afgelopen jaren groeide de omzet telkens met percentages tussen 5% en 7%.

Compensatie nodig voor inflatie

‘Juist vanwege die goede resultaten is het volkomen logisch dat ook de werknemers hun deel krijgen’, vindt onderhandelaar Jeroen Warnaar van CNV Vakmensen. ‘Ze hebben op z’n minst nog een compensatie te goed voor de hoge inflatie. Het eindbod van de werkgevers, met een loonsverhoging van 5% voor dit jaar, is dus echt te weinig. We hebben het daarom negatief aan de leden voorgelegd. En de uitslag van de stemming is duidelijk: dit eindbod is onacceptabel, er moet een beter loonbod komen.’

Jeroen Brandenburg, bestuurder FNV Agrarisch Groen: ‘Ik kan er echt met mijn hoofd niet bij. Het afgelopen jaar was een absoluut topjaar voor de zaadsector en er is ook nog eens een stevig dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders. Het is gewoon bizar dat de werkgevers weigeren om het enorme koopkrachtverlies van de medewerkers te compenseren. Het loonbod van 5% is echt ondermaats en is een klap in het gezicht voor alle hardwerkende werknemers in deze sector.โ€™

Werkgevers geven ook op andere belangrijke onderwerpen niet thuis

Los van het loonbod steekt het de werknemers dat de werkgevers ook over andere onderwerpen niet bereid zijn om betere afspraken te maken. Dan gaat het bijvoorbeeld over een betere positie voor uitzendkrachten en een betere regeling voor oudere werknemers die gezond hun pensioen willen halen


Ontdek meer van Westfriesland Praat

Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.

redactie
redactiehttps://westfrieslandpraat.nl
De redactie is te bereiken via redactie@westfrieslandpraat.nl of via onze sociale media kanalen.

UW LOGO HIER

GEREALATEERDE ARTIKELEN

UW LOGO HIER

UW LOGO HIER

Nieuwe artikelen

Controles bij autobedrijven in Medemblik brengen meerdere misstanden aan het licht

Op woensdag 11 november heeft het Bestuurlijk Interventieteam Westfriesland...

ย Sluitende begroting 2027 gemeente Opmeer – maar met voorzichtigheidย ย 

Ondanks financiรซle onzekerheden met betrekking tot bijdrage van het...

Gemeente Hoorn start actie voor gratis castratie en chippen van katten

Inwoners van Hoorn met een laag inkomen kunnen hun...

Gemeenteraad Hoorn stelt begroting 2027 vast

Op dinsdag 10 november 2026 heeft de gemeenteraad de...

Wethouder Vincent Buis overhandigt brief over stikstofbeleid aan minister van Landbouw

Wethouder Vincent Buis heeft maandagavond 9 november persoonlijk een...

Help anderstaligen op weg naar een mbo-opleiding: word taalbuddy!

Een opleiding volgen, een diploma halen en bouwen aan...

Wie bouwt straks Hoorn? 1.788 jonge doeners ontdekken hun toekomst in techniek

branden? Misschien wel een van de 1.788 leerlingen die...

JUSTITIE NIEUWS

Celstraf en taakstraf voor jonge pinpasfraudeur

Samen met handlangers maakte de dader vooral oudere slachtoffers bankpassen, geld en sieraden afhandig door zich voor te doen als bankmedewerker.

Man veroordeeld voor valse bommelding bioscoop en stalking in Heerhugowaard

De dader, die verminderd toerekeningsvatbaar is verklaard, krijgt vier maanden voorwaardelijke gevangenisstraf en in totaal 120 uur taakstraf. Ook moet hij zich verplicht laten behandelen voor zijn psychische problemen en alcoholmisbruik.

Rechter legt celstraf op voor inbrakenreeks in Noord-Holland

Samen met een mededader stal de man onder meer auto's en fatbikes in Ursem, Sint-Pancras en Zuidermeer.

UW LOGO HIER

POPULAIRE CATEGORIEร‹N