WEST-FRIESLAND, 15 december 2025 – Het algemeen bestuur van WerkSaam Westfriesland heeft op 11 december 2025 besloten Anja Witte te benoemen tot directeur van de organisatie. Met dit besluit wordt ook definitief gekozen voor een organisatiestructuur met één directeur. Daarmee komt een einde aan de eerdere tweehoofdige directie. Zo zet WerkSaam Westfriesland nadrukkelijk in op continuïteit, duidelijkheid en slagkracht.
Van waarneming naar definitieve benoeming
Na het vertrek van één van de directieleden werd de organisatie tijdelijk geleid door Anja Witte. Zij nam in die periode de directietaken waar en deed dit in nauwe en constructieve samenwerking met het managementteam. Deze fase werd door het bestuur aangegrepen om de bestuurlijke inrichting van WerkSaam Westfriesland opnieuw tegen het licht te houden.
In overleg met de ondernemingsraad (OR) is zorgvuldig onderzocht welke organisatiestructuur het beste past bij de huidige situatie én bij de ambities voor de komende jaren. Daarbij is niet alleen gekeken naar de formele inrichting van de directie. Ze hebben ook de dagelijkse praktijk, de interne samenwerking en de externe opgaven waar WerkSaam Westfriesland voor staat in ogenschouw genomen.
Extern onderzoek bevestigt gekozen koers
Een extern onderzoek speelde een belangrijke rol in de uiteindelijke besluitvorming. Uit dit onderzoek blijkt dat WerkSaam Westfriesland op veel fronten uitstekend functioneert. De organisatie heeft een duidelijke focus op haar speerpunten en weet haar maatschappelijke opdracht effectief te vertalen naar de praktijk.
Volgens het bestuur biedt de gekozen structuur met één directeur rust en helderheid. De lijnen binnen de organisatie zijn duidelijk, verantwoordelijkheden zijn scherp belegd en besluitvorming kan voortvarend plaatsvinden. Dit draagt bij aan de continuïteit en versterkt de basis voor verdere ontwikkeling van WerkSaam Westfriesland in de komende jaren.
Vertrouwen vanuit het bestuur
Yannick Nijsingh, voorzitter van het algemeen bestuur, spreekt zijn waardering uit voor de benoeming:
“Als bestuur zijn we blij en dankbaar dat Anja de rol als directeur op zich neemt. Met haar brede kennis en oog voor onze doelgroepen weet zij het verschil te maken.”
Deze woorden onderstrepen het vertrouwen dat het bestuur heeft in de kwaliteiten en visie van Anja Witte. Haar ervaring binnen de organisatie en haar betrokkenheid bij zowel medewerkers als samenwerkingspartners worden gezien als belangrijke voorwaarden. Dit is nodig voor succesvol leiderschap.
Positieve reactie van Anja Witte
Ook Anja Witte zelf reageert verheugd op het besluit van het bestuur. De afgelopen periode, waarin zij de directietaken tijdelijk waarnam, was intensief maar waardevol.
“De afgelopen maanden waren intensief, maar dit besluit geeft veel energie. Het vertrouwen geeft motivatie om de directierol met volle overtuiging verder inhoud te geven,” aldus Witte.
Met haar benoeming krijgt WerkSaam Westfriesland een directeur die de organisatie goed kent. Ze kan de ingezette koers voortzetten en verder uitbouwen.
Keuze voor continuïteit en toekomstbestendigheid
Met dit besluit kiest het bestuur nadrukkelijk voor stabiliteit en duidelijke bestuurlijke lijnen. In een tijd waarin de arbeidsmarkt voortdurend verandert en de vraag naar begeleiding en maatwerk toeneemt, is een heldere en toekomstbestendige aansturing van groot belang. De gekozen structuur sluit volgens het bestuur goed aan bij de maatschappelijke opdracht van WerkSaam Westfriesland.
Van uitkering naar werk
WerkSaam Westfriesland begeleidt inwoners uit Westfriesland van een uitkering naar werk. Door middel van coaching, begeleiding en ontwikkeling wordt gekeken of, hoe en wanneer mensen weer in staat zijn om te werken. Werk vormt voor veel mensen een belangrijke sleutel. Het helpt hen om (weer) volwaardig mee te doen in de maatschappij.
De relatie met werkgevers speelt hierin een cruciale rol. WerkSaam ondersteunt werkgevers met subsidies, risicoverminderingen en begeleiding van medewerkers die via WerkSaam gedetacheerd worden of in dienst treden. Het doel is duurzame plaatsing. Hiermee bedoelen ze: medewerkers die niet terugvallen in een uitkeringssituatie en werkgevers die met vertrouwen kunnen investeren in hun personeel.
Met Anja Witte als directeur zet WerkSaam Westfriesland deze missie voort, met oog voor mens, werk en toekomst.
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
