WEST-FRIESLAND, 17 april 2026 – De regio Westfriesland zet scherper in op het terugdringen van voortijdig schoolverlaten. Hoewel het aantal uitvallers in het mbo licht daalt, blijft het totale percentage in de regio boven het landelijk gemiddelde liggen. Een nieuwe wet moet vanaf 2026 de overgang naar de arbeidsmarkt verbeteren.
Focus op schooluitval in Westfriesland
In het schooljaar 2023-2024 telde Westfriesland 408 nieuwe voortijdig schoolverlaters, wat neerkomt op een percentage van 2,48%. Dit cijfer ligt hoger dan het landelijke gemiddelde van 2,29%. Ondanks deze cijfers is er een lichte verbetering zichtbaar ten opzichte van het voorgaande jaar, toen het percentage nog op 2,54% lag.
Binnen het voortgezet onderwijs scoort de regio met 0,73% eveneens boven het landelijk gemiddelde van 0,69%. De verschillen per onderwijstype zijn echter aanzienlijk: terwijl de onderbouw en havo/vwo bovenbouw onder het landelijk gemiddelde blijven, is de uitval in de vmbo-bovenbouw juist hoger.
Ontwikkelingen in het mbo
Opvallend is de trend in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Landelijk daalde de uitval van 6,42% naar 6,05%. In Westfriesland is deze daling minder sterk; het percentage verschoof minimaal van 6,36% naar 6,33%. De aanhoudende uitval in deze sector wordt voornamelijk veroorzaakt door een toename van voortijdig schoolverlaters op mbo-niveau 3 en 4.
Wet van school naar duurzaam werk
Om jongeren beter te ondersteunen, treedt op 1 januari 2026 de nieuwe ‘Wet van school naar duurzaam werk’ in werking. Deze wetgeving versterkt de verplichtingen voor scholen en gemeenten om jongeren tot 27 jaar te begeleiden bij de overstap naar werk of het behoud van een baan. De aanpak is specifiek gericht op jongeren met multi-problematiek, taalachterstanden of een gebrek aan arbeidsvaardigheden.+2
Er zijn voor de periode 2026-2029 verplichte samenwerkingsafspraken gemaakt over onder andere:
- De verbetering van de overgang tussen het voortgezet onderwijs en het mbo.
- Het tegengaan van ongediplomeerde uitval naar de arbeidsmarkt.
- De inzet op praktijkleren via mbo-verklaringen of certificaten.
- Het betrekken van jongeren bij de ontwikkeling van regionale programma’s.
Het college van de gemeente Hoorn voert als vertegenwoordiger van de Westfriese gemeenten periodiek overleg met schoolbesturen om de voortgang van deze maatregelen te bewaken. Het uiteindelijke doel is het verminderen van verzuim en het bieden van een betere startpositie op de arbeidsmarkt door middel van een startkwalificatie.
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
