Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
SCHIPHOL, 16 maart 2026 – Werknemers van DHL Express in Nederland leggen maandag vrijwel de gehele dag het werk neer. De staking, die duurt van 04.00 uur ’s ochtends tot 23.00 uur ’s avonds, is het gevolg van vastgelopen onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Volgens vakbond FNV is de frustratie onder het personeel groot.
De actie vindt plaats op meerdere locaties door heel het land. Sinds het verlopen van de vorige cao op 31 december 2025 is er herhaaldelijk gesproken over een nieuwe overeenkomst, maar een akkoord bleef uit. Het recente eindbod van de directie is door de vakbondsleden resoluut van tafel geveegd.
Frustratie over mager loonbod
“Dat werknemers nu bijna een hele dag gaan staken, zegt alles over hoe hoog de frustratie zit“, verklaart Jacqueline Lohle, bestuurder bij FNV Transport en Logistiek. Volgens de bond voelen de circa 2.000 medewerkers van de pakketbezorger zich niet serieus genomen. Lohle benadrukt dat het personeel hard werkt om de spoedzendingen en documenten op tijd te leveren, maar daar naar eigen zeggen een “mager loonbod” voor terugkrijgt.
Verslechtering van arbeidsvoorwaarden
Een belangrijk breekpunt in het conflict is de vrees dat werknemers er netto op achteruitgaan. DHL Express stelt een loonsverhoging voor van 3,25 procent per juli 2026 en 3 procent in 2027. De vakbond wijst echter op voorgestelde verslechteringen die deze groei teniet zouden doen.
Zo wil de directie de loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar verlagen van 100 naar 90 procent. Ook de regels voor overwerk staan ter discussie; DHL wil aanpassingen waardoor overuren in bepaalde gevallen niet meer worden uitbetaald. Volgens de FNV zijn dergelijke voorwaarden onacceptabel, zeker omdat in vergelijkbare sectoren inmiddels betere afspraken zijn gemaakt.
Eisen van de vakbond
De FNV zet in op een koopkrachtverbetering zonder concessies op secundaire arbeidsvoorwaarden. De eisenlijst bevat onder meer:
- Een loonsverhoging van 4 procent per 1 januari 2026.
- Een aanvullende verhoging van 3,5 procent per 1 januari 2027.
- Behoud van volledige loondoorbetaling bij ziekte.
- Een eerlijke en transparante regeling voor overwerkvergoedingen.
Impact op de dienstverlening
DHL Express is gespecialiseerd in tijdskritische zendingen. De staking van negentien uur zal naar verwachting leiden tot vertragingen in de bezorging van internationale pakketten en documenten. De FNV benadrukt dat er tijdens de actiedag strikt wordt toegezien op de veiligheid van de aanwezige werknemers, de goederen en het materieel op de locaties.
“Het is simpel: werknemers willen een eerlijke cao zonder verslechteringen“, besluit Lohle. “Als DHL blijft vasthouden aan dit voorstel, zijn acties onvermijdelijk.”
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.