Donkere wolken boven akkerbouw, fruitteelt en bloembollensector, ‘stijgende loonkosten en steeds meer regeltjes’

WESTFRIESLAND – Op 1 juli 2025 loopt de huidige CAO in de sector Open Teelten af en dus zijn de werkgevers en werknemers weer om tafel gaan zitten om een nieuwe CAO te krijgen. LTO hoopt dat de nieuwe CAO voor 1 juli 2025 realiteit is maar de werkgevers zien veel beren op de weg. Zo is het steeds moeilijker voor de Open Teelten bedrijven om toekomstbestendig te worden. Steeds verder stijgende lonen maar ook de internationale spanningen leggen een zware last op de schouders van de werkgevers.

Nieuwe Oogst sprak met Eric Douma, portefeuillehouder Mens, Ondernemerschap & Onderwijs van LTO Nederland: “Arbeid blijft van essentieel belang in de plantaardige sectoren. In vrijwel alle deelsectoren is sprake van personeelstekort, met name tijdens piekperiodes waarin veel handmatig werk nodig is. Internationale werknemers zijn daarbij onmisbaar“

Vergeleken met de ons om ringende landen liggen de loonkosten in Nederland een stuk hoger, de werkgevers komen daarom met voorstellen voor een aangepaste regeling voor seizoensarbeid, die volledig moet aansluiten bij het seizoensgebonden karakter van het werk.

Jaap Dekker, voorzitter van de onderhandelingsdelegatie van werkgevers zegt dat alleen met evenwichtige afspraken de sector economisch en sociaal gezond kan worden gehouden.

Westfriesland staat bekend als kolenland maar in de teelt van peren en appels staat Westfriesland in de top van Nederland.