OPMEER – Op de brandweerkazerne in Opmeer speelt volgens Roos Bastiaan van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord een casus waarbij vrijwilligers eerder dit jaar meerdere meldingen maakten van vermeend grensoverschrijdend gedrag. “We hebben besloten de meldingen te behandelen volgens onze regeling ‘Melden vermoeden misstand en inbreuk op Unierecht’. Daarom hebben we Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten gevraagd ons te helpen met een onderzoek naar de meldingen.”
Maatregelen tegen aantal vrijwilligers
Dit gerenommeerde onderzoeksbureau heeft veel ervaring met vergelijkbare onderzoeken. Het bureau heeft de relevante feiten en omstandigheden onderzocht en geanalyseerd en leverde recent een definitief vertrouwelijk onderzoeksrapport op. “We gaan als werkgever professioneel en volgens geldende wet- en regelgeving om met de uitkomsten van het onderzoek. Naar aanleiding van dit onderzoek heeft de veiligheidsregio als werkgever daarom maatregelen genomen tegen een aantal vrijwilligers. Vanwege de privacy van deze mensen gaan we hier niet verder op in en kunnen we niet meer informatie delen“, gaat Bastiaans verder.
Dag en nacht paraat
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord bestaat uit verschillende onderdelen. De brandweer vormt een heel groot onderdeel van de veiligheidsregio. “We hebben onze beroepsbrandweer en bijna 1200 vrijwilligers in 52 brandweerkazernes fijnmazig georganiseerd in steden en dorpen in de zestien gemeenten van Noord-Holland Noord. Onze brandweermensen staan dag en nacht paraat. We vinden het belangrijk dat onze hulpverleners en andere collega’s hun werk zowel binnen onze organisatie als tijdens een inzet integer, veilig en gezond kunnen uitvoeren. Daarom besteden we in opleiding, training, evaluaties, medewerker onderzoeken, gesprekken en op andere momenten veel aandacht aan (sociale) veiligheid. We hebben richtlijnen voor fysieke veiligheidsmaatregelen, de ambtseed, onze gedragscode en inzet van vertrouwenspersonen.”
Trots op onze mensen
“We zijn trots op onze brandweermensen,” aldus Roos Bastiaan. “Ze zijn enthousiast, deskundig en staan altijd paraat voor mens en dier. Maar net als in iedere andere organisaties komt bij ons ook incidenteel onveiligheid voor. Daar kunnen medewerkers dan een melding van maken. We zien meldingen als een kans om onze werkomgeving veiliger te maken. Eerste stap is het onderzoeken van de melding, zorgen voor passende expertise daarbij en, indien nodig, passende maatregelen nemen om herhaling te voorkomen.“
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
