Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
Uw banner hier?
MEDEMBLIK, 19 maart 2026 – De gemeente Medemblik scherpt de regels rondom de veiligheid van haar personeel aan met het nieuwe ‘Agressieprotocol gemeente Medemblik 2025’. Het protocol, dat per direct van kracht is, hanteert een nultolerantiebeleid tegenover elke vorm van agressie of geweld door inwoners en bezoekers.
In het nieuwe beleid staat centraal dat medewerkers hun publieke taken veilig en met respect moeten kunnen uitvoeren, of dit nu in het gemeentehuis, de openbare ruimte of tijdens huisbezoeken is. De gemeente benadrukt dat agressief gedrag dat schade toebrengt aan personen of eigendommen absoluut onaanvaardbaar is.
Directe actie door Agressie Interventie Team
Een belangrijk onderdeel van de nieuwe aanpak is de inzet van het Agressie Interventie Team (AIT). Binnen het gemeentehuis kunnen medewerkers via vaste of mobiele alarmknoppen direct hulp inschakelen. Getrainde AIT-leden komen na alarmering direct ter plaatse om de situatie over te nemen en de veiligheid van de bedreigde medewerker te waarborgen.
Voor medewerkers die buiten het gemeentehuis werken, zoals toezichthouders en WMO-consulenten, is een speciale alarmeringsapp met GPS-functie en valdetectie beschikbaar. Bij een noodsituatie staat deze app direct in verbinding met een 24/7 bereikbare alarmcentrale.
Sancties en aangiftebeleid
Het protocol bevat een helder overzicht van sancties. Afhankelijk van de ernst van het incident kan de gemeente maatregelen opleggen variërend van een schriftelijke waarschuwing tot een toegangsverbod voor het gemeentehuis van maximaal 24 maanden bij ernstig fysiek geweld.
Daarnaast voert Medemblik een strikt aangiftebeleid. Van elk strafbaar feit wordt in principe altijd aangifte gedaan bij de politie. Hierbij wordt de zogenaamde VPT-meldcode (Veilige Publieke Taak) gebruikt, wat essentieel is voor de verdere afhandeling door het Openbaar Ministerie.
Nazorg en preventie
Naast handhaving zet de gemeente zwaar in op nazorg voor getroffen medewerkers via het Bedrijfsopvangteam (BOT) en professionele traumadeskundigen. Ook preventie door middel van periodieke trainingen en opleidingen voor verschillende functiegroepen is vastgelegd in het protocol.
Het ‘Agressieprotocol 2025’ geldt voor alle ambtelijke medewerkers, inclusief extern ingehuurd personeel en de griffie. Politieke ambtsdragers vallen onder een apart regime dat later in 2026 zal worden geactualiseerd.
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.