WEST-FRIESLAND, 13 december 2025 – WerkSaam Westfriesland presenteert met de Kadernota 2027 een duidelijke koers voor de komende jaren. In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de doelgroep steeds complexer wordt, zet de organisatie in op een menselijker uitvoering van wetgeving, meer maatwerk en een financieel solide basis voor de zeven West-Friese gemeenten die deelnemen aan de gemeenschappelijke regeling.
Mens centraal in nieuwe Participatiewet
Een belangrijk uitgangspunt in de Kadernota 2027 is de invoering van de Participatiewet in Balans, die in september 2025 is aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wetswijziging moet zorgen voor meer evenwicht tussen bestaanszekerheid, participatie en handhaving. De wet gaat uit van vertrouwen in plaats van wantrouwen en biedt professionals meer ruimte om maatwerk te leveren.
Voor WerkSaam betekent dit een forse verandering in de dagelijkse praktijk. Waar voorheen de focus sterk lag op uitstroom naar werk, komt er nu meer aandacht voor maatschappelijke participatie. Voor sommige inwoners is dit een opstap naar betaald werk, voor anderen is dit het hoogst haalbare niveau van meedoen in de samenleving. De verdere beleidsmatige uitwerking hiervan vindt in 2026 plaats, waarna de implementatie in 2027 doorloopt.
Veranderende doelgroep vraagt andere aanpak
De Kadernota schetst een realistisch beeld van de arbeidsmarkt in Westfriesland. Wie kan werken, werkt meestal al. Daardoor bestaat de instroom in de bijstand steeds vaker uit mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Slechts een klein deel is direct bemiddelbaar. Een groeiende groep heeft langdurige begeleiding nodig, en voor een deel van de cliënten is betaald werk waarschijnlijk nooit haalbaar.
WerkSaam speelt hierop in door te investeren in ontwikkeling, begeleiding en beschut werk. De taakstelling voor beschut werk neemt jaarlijks toe, wat leidt tot hogere kosten voor gemeenten, maar ook tot meer structurele ondersteuning voor kwetsbare inwoners.
Menselijkere handhaving en proactieve dienstverlening
Naast de Participatiewet spelen ook andere landelijke wetswijzigingen een rol in de Kadernota 2027. Zo wordt gewerkt aan een nieuwe Wet handhaving Sociale Zekerheid, die per 1 januari 2027 moet ingaan. Deze wet maakt handhaving minder streng en minder belastend. Fouten mogen gemaakt worden en sancties kunnen worden aangepast of tussentijds beëindigd als dat redelijker is.
Ook de voorgenomen Wet proactieve dienstverlening past in deze lijn. Deze wet moet het mogelijk maken dat gemeenten, UWV en SVB inwoners actief wijzen op hun rechten en ondersteuning. Doel is het terugdringen van niet-gebruik van voorzieningen en het versterken van bestaanszekerheid.
Eén loket voor werk en ontwikkeling
Een andere belangrijke ontwikkeling is de uitbreiding van de arbeidsmarktinfrastructuur. In Westfriesland wordt toegewerkt naar één centraal Werkcentrum, waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terechtkunnen met vragen over werk, scholing en personeel. WerkSaam blijft hierin een centrale rol spelen, samen met onder meer UWV en werkgeversorganisaties.
Deze ontwikkeling moet voorkomen dat mensen verdwalen in het systeem en draagt bij aan snellere en passendere ondersteuning.
Financieel stabiele koers tot 2030
Financieel laat de Kadernota 2027 een relatief stabiel beeld zien. WerkSaam beschikt over voldoende reserves en heeft geen schulden. Het weerstandsvermogen is gezond en biedt ruimte om tegenvallers op te vangen zonder direct extra bijdragen van gemeenten te vragen.
Wel stijgt de gemeentelijke bijdrage door indexatie, hogere loonkosten en een oplopende taakstelling voor beschut werk. Voor 2027 komt de totale gemeentelijke bijdrage uit op ruim 17,2 miljoen euro, verdeeld over Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Tegelijkertijd wordt een eerder opgebouwde reserve ingezet om de begroting structureel sluitend te houden.
Vooruitblik
Met de Kadernota 2027 laat WerkSaam Westfriesland zien dat zij zich voorbereidt op een toekomst waarin niet iedereen mee kan komen op de reguliere arbeidsmarkt, maar waarin meedoen naar vermogen centraal staat. Door wetgeving menselijker uit te voeren, samenwerking te versterken en financieel zorgvuldig te blijven, wil WerkSaam ook in de komende jaren blijven werken aan een inclusieve West-Friese samenleving.
Ontdek meer van Westfriesland Praat
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.